Трети российских соискателей мешает, когда работодатели не указывают желаемый пол сотрудника

Четверть кандидатов довольны, что в вакансиях не ограничивают прием на желаемую должность по гендерной принадлежности.

Недовольных отсутствием у работодателей возможности указывать предпочитаемый пол будущего сотрудника в полтора раза больше, чем одобряющих такое положение. Причем женщины чаще мужчин считают, что если работодатель не указывает свои предпочтения в вакансии, это помогает им искать работу: 27% и 21% соответственно.

 

Еще 38% россиян мешает, что работодатели не могут четко прописать желаемый возраст кандидатов. Больше четверти – 27% - уверены, что отсутствие ограничений по возрасту помогает им в трудоустройстве.

 

Зрелые соискатели старше 45 лет чаще других критиковали нововведения к требованиям в вакансиях – 53%. 39% затрудняются определить, пользу или вред приносят такие новшества насчет пола соискателей, насчет возраста – 35%, сообщает исследовательский портал Superjob.

 

Опрос проводился среди экономически активного населения страны в 273 населенных пунктах в марте текущего года.

1770

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
25 мая 2017
1011 0
06 июня 2017
522 0
23 июня 2017
120 0
22 июня 2017
144 0
03 июня 2017
1810 0
02 июня 2017
624 0
24 июня 2017
196 0
Наверх