Работодателям запретят взыскивать с сотрудников ущерб за порчу имущества

Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму.

Российские чиновники внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, согласно которому за непреднамеренную порчу имущества нанимателя сотрудников будут наказывать штрафом на сумму в пределах ежемесячной зарплаты.

 

Речь идет о поправках в ст. 242 и 243 Трудового кодекса. По ныне действующему законодательству, с работника вправе потребовать полного возмещения ущерба.

 

Автором инициативы выступил депутат Валерий Рашкин. По словам чиновника, изменения вносятся, в первую очередь, для того, чтобы суды не могли возлагать полную материальную ответственность на работника за совершение действий, не являющихся административным правонарушением. 

 

«Собственник сейчас имеет возможность всё трактовать в свою пользу. Бывают случаи, когда по какой-то причине ломается станок на заводе, а возмещение его полной стоимости возлагают на работника. И эти деньги вычитают с работника до конца жизни. Вот этого нельзя допускать», – цитируют «Известия» Рашкина.

 

В тексте проекта закона говорится о том, что изменения коснутся уточнения терминологии. 

 

Так, прежде всего, предлагается заменить термин «административный проступок» на «административное правонарушение». 

 

Именно это, по словам авторов инициативы, позволяет работодателям взыскивать со своих работников полную материальную ответственность за нанесенный ущерб. Например, часто за разбитый автомобиль с водителей берут полную стоимость ремонта.

 

«Это несправедливо, когда имеет место неосознанная порча имущества, стечение обстоятельств. Например, врезался шофер в столб, будучи трезвым. Просто не справился с управлением на скользкой дороге. На мой взгляд, решение должно выноситься в пользу наемного работника – суд в подобной ситуации должен применить щадящее наказание», – говорит депутат.

2670

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
07 декабря 2016
103 0
04 декабря 2016
139 0
11 ноября 2016
856 0
25 ноября 2016
255 0
08 декабря 2016
84 0
15 ноября 2016
591 0
Наверх