63% новосибирских работодателей не рассматривают кандидатов старше 50 лет

Бытует мнение, что после 50 лет соискателям сложнее найти работу. Зарплата.ру провела опрос среди 237 работодателей Новосибирска, зарегистрированных на сайте, чтобы выяснить, имеет ли для них значение возраст соискателя.

66% работодателей Новосибирска, принявших участие в опросе, рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последнего полугода. Несколько меньше, 37%, готовы были трудоустроить людей старше 50-ти. Что интересно, компании со штатом свыше 100 человек более лояльны к «возрастным» соискателям: 78% рассматривали кандидатов старше 40 лет, 47% —старше 50 лет.

 

Новосибирские работодатели (55%) считают, что проще всего устроиться на работу людям в возрасте от 31 года до 40 лет, 34% указали, что преимущество за категорией от 26 до 30 лет.

 

6% отметили, что для профессионала возраст имеет второстепенное значение.

 

Служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег. Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов, 41%, отметили ответственность, а 36% – опыт в профессии. Также среди популярных ответов – «знания», «рассудительность», «дисциплинированность».

 

Среди минусов кандидатов «в возрасте» новосибирские работодатели указали медлительность – так считают 16%. Также среди распространенных ответов – слабые навыки работы на ПК, не готовность меняться, конфликтность.

3310

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
05 декабря 2016
89 0
04 декабря 2016
81 0
11 ноября 2016
709 0
23 ноября 2016
192 0
25 ноября 2016
145 0
22 ноября 2016
239 0
15 ноября 2016
457 0
Наверх