Больше половины россиян не считают своего руководителя лидером

Только четверть подчиненных признают абсолютное лидерство за начальником.

Больше трети опрошенных россиян – 38% - засомневались в лидерских качествах руководства и ответили «скорее да, чем нет». Еще 31% сотрудников ответили «скорее нет, чем да». Шесть процентов выразили категорическое недоверие. Четверть специалистов уверены, что их начальник – безусловный лидер в команде. Таким образом, сомнение и недоверие выразили 75% опрошенных. Ситуация усугубляется тем, что опрос провели среди специалистов по персоналу – сотрудников, которые должны быть наиболее лояльными к руководству и распространять это отношение среди персонала. Можно только вообразить, какой процент недоверия к начальству выразили бы рядовые сотрудники.

 

И все же, 20% респондентов уверены, что руководитель умеет вдохновлять на достижение поставленных целей. Сорок процентов скромнее оценили способность начальства воодушевлять, они ответили «скорее да, чем нет». Семь процентов совсем не признают такое качество у директора. Больше половины – 57% - считают, что в компании нет позитивной обратной связи между подчиненными и директором. Шесть процентов затруднились с ответом. Тридцать семь процентов отметили, что такая связь есть.

 

По мнению 63% подчиненных, эффективность труда могла бы вырасти при регулярной обратной связи с начальником. Ровно половине опрошенных сотрудников нетрудно попасть на прием к генеральному директору. Совсем не могут попасть в кабинет гендиректора 7% респондентов. У сорока трех процентов шансы попасть на прием колеблются от «скорее легко, чем сложно» до «скорее сложно».

 

Тридцать девять процентов опрошенных отметили, что в компаниях, где они трудятся, инициатива поддерживается и поощряется всегда. Столько же сотрудников считают, что только иногда руководство поддерживает инициативу подчиненных. Отметили, что очень редко поощряется их инициатива, 18% опрошенных. 

 

В опросе, проведенном НП "Эксперты рынка труда" совместно с SupportPartners, приняли участие около 100 респондентов, среди которых HR-директора, HR-бизнес-партнеры, руководители отделов маркетинга, руководители департаментов и направлений кадрового администрирования и управления персоналом и другие.

2530

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
10 декабря 2016
162 0
04 декабря 2016
150 0
11 ноября 2016
957 0
25 ноября 2016
349 0
08 декабря 2016
112 0
15 ноября 2016
683 0
Наверх