В следующем году сократить персонал планируют 19% российских компаний

А три четверти руководителей хотят повысить работникам зарплату.

Компания Ernst & Young провела исследование, в ходе которого выяснилось, что в 2017 году сократить персонал планируют 19% российских компаний со средним процентом сокращения в 8%.

 

Принять на работу новых сотрудников хотят 21% организаций (в среднем на 11%).

 

Кроме того, как сообщают специалисты, повышать зарплату своим сотрудникам планируют три четверти руководителей, средний запланированный уровень повышения заработных плат составляет 7%.

 

За прошедший год средний размер максимальной границы изменения уровня заработной платы при индивидуальном подходе составил 17,5%.

 

«В части денежного вознаграждения мы наблюдаем тенденцию применения индивидуального подхода к пересмотру заработных плат, а также выплате переменного вознаграждения. Таким образом, работодатели выделяют и мотивируют более эффективных работников и увеличивают их вознаграждение в рамках ограниченных бюджетов вместо повышения заработных плат всем работникам», – цитирует Зарплата.ру Екатерину Ухову, партнера EY, руководителя группы услуг в области управления эффективностью деятельности и мотивации персонала в СНГ.

5050

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
23 января 2017
79 0
22 января 2017
92 0
14 января 2017
125 0
23 января 2017
96 0
22 января 2017
106 0
16 января 2017
132 0
15 декабря 2016
1139 0
Наверх