Российские работодатели предпочитают проверять письменные рекомендации соискателей

Однако большинство кандидатов приходят без каких-либо отзывов о своей работе.

Служба исследований Зарплата.ру опросила 1360 российских работодателей. В ходе опроса выяснилось, что 48% запрашивают рекомендации либо контакты руководителей на этапе собеседования. 

 

Для 52% работодателей удобнее проверять письменные рекомендации.

 

Стоит отметить, что среди респондентов оказалось 78 омских компаний.

 

Однако интересно то, что большинство кандидатов при поиске работы не берут рекомендаций с прошлого места службы. 

 

На вопрос: «Как много кандидатов к вам приходят с рекомендациями с прошлых мест работы?» работодатели ответили, что у них не было таких соискателей (67%). А вот в 33% случаев уволившиеся все же берут такой документ у бывшего начальства. 

 

Принимая окончательное решение о приеме специалиста, 50% работодателей учитывают рекомендации, еще 50% – только если закрывают позиции на определенные должности, сообщают исследователи.

 

Выяснился еще один любопытный момент. Оказывается, работодатели уверены, что рекомендации пишут сами сотрудники, а работодатель просто ставит под ней подпись.

4410

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
10 января 2017
143 0
17 января 2017
108 0
14 января 2017
102 0
22 декабря 2016
797 0
17 января 2017
71 0
16 января 2017
61 0
15 декабря 2016
945 0
Наверх