Рабочее время россиян будут учитывать по советским законам

В российское законодательство будут включены нормы актов СССР.

По новому законопроекту учет рабочего времени сотрудников будет вестись так же, как и в советские времена – акты бывшего СССР не противоречат современному Трудовому кодексу. Изменения коснутся только отдельных ситуаций.

 

Во-первых, по соглашению с работодателем сотрудник может работать неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. До сих пор можно было выбрать только одно из двух. Теперь сотрудник имеет право выбрать более гибкий график. Во-вторых, работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться в подсчете сверхурочных часов. Таким образом, исключится двойной учет этих часов: и как сверхурочных, и как праздничных. В-третьих, повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов), сообщает пресс-служба Минтруда РФ.

 

«Инкорпорация в Трудовой кодекс отдельных положений актов СССР и РСФСР сохраняет права работников в части учета рабочего времени», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

6550

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
24 марта 2017
81 0
21 марта 2017
119 0
01 марта 2017
625 0
24 марта 2017
60 0
06 марта 2017
440 0
27 февраля 2017
604 0
22 марта 2017
104 0
Наверх