Каждая третья компания проверяет страницы кандидатов в соцсетях

А каждая вторая использует соцсети в рекрутинге.

Проверка социальных сетей становится одним из главных инструментов рекрутинга. Об этом свидетельствуют результаты исследования портала Superjob. Было опрошено 1000 работодателей и выяснилось, что треть из них использует социальные сети для проверки сведений о соискателе: проверяет в соцсетях соискателей, найденных по различным каналам поиска, либо и ищет, и проверяет их там. 17% компаний используют соцсети только в подборе персонала.

При этом за 4 года число рекрутеров, использующих социальные сети для проверки, возросло почти в 1,5 раза: в 2012 году их было 23%, а сегодня – 33%.

Большинство работодателей проверяет всех кандидатов вне зависимости от того, на какую позицию они претендуют (37%). 21% компаний проверяет управленцев высшего звена. 16% организаций мониторят соцсети специалистов по продажам (менеджеров, супервайзеров, продавцов, кассиров). Для 8% работодателей обязательна проверка офисного персонала, 5% проверяют клиентских менеджеров и специалистов, связанных с материальной ответственностью. В 3% случаях проверки не избежать секретарям и начальникам отделов. 23% опрошенных назвали и другие должности: среди них PR-менеджеры, SEO-оптимизаторы, маркетологи, операторы call-центров и 1С, банковские операционисты.

3360
Теги: соцсети

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
23 января 2017
81 0
22 января 2017
95 0
14 января 2017
125 0
23 января 2017
100 0
22 января 2017
106 0
16 января 2017
136 0
15 декабря 2016
1142 0
Наверх