Работодатели в кризис стали экономить на добровольном медстраховании сотрудников

Правда пока руководители сокращают не количество договоров, а бюджет страховок.

В некоторых российских компаниях ДМС включено в соцпакет. При страховании всех сотрудников работодатели получают дополнительные бонусы и скидки, поэтому, как правило, они страхуют всех своих работников. Работодатели начали экономить на добровольном медстраховании сотрудников. Правда, пока это выражается не столько в уменьшении количества заключенных договоров, сколько в сокращении бюджетов на ДМС.

 

Бюджет добровольного страхования может быть разным. От него зависит, какими лечебными учреждениями сможет воспользоваться персонал. По словам главы Комитета МСМС по добровольному медстрахованию Александра Лапунова, в Москве стоимость полиса может исчисляться в тысячах рублей, а может – в сотнях. В регионах разница поменьше. В прошлом году продажи полисов ДМС снизилась на 14,3% и составила 187,2 миллиарда рублей.

 

Но уменьшение продаж связано с сокращением штатов в компаниях. Работающие сотрудники продолжают пользоваться дополнительной услугой. Кроме того, компании сократили бюджет на такую страховку, отказавшись от неоправданно дорогих больниц. В текущем году снижение по ДМС составило только 1%.

 

Обычно в соцпакет кроме добровольного медицинского страхования входят оплата мобильной связи, бесплатное питание, страхование от несчастных случаев, транспорт для проезда до работы, а для некоторых должностей – корпоративный автомобиль, сообщает издание «Российская газета».

4030
Теги: работа, ДМС

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
25 марта 2017
166 0
21 марта 2017
156 0
01 марта 2017
818 0
26 марта 2017
104 0
06 марта 2017
629 0
27 февраля 2017
761 0
22 марта 2017
145 0
Наверх