Работодатели в кризис стали экономить на добровольном медстраховании сотрудников

Правда пока руководители сокращают не количество договоров, а бюджет страховок.

В некоторых российских компаниях ДМС включено в соцпакет. При страховании всех сотрудников работодатели получают дополнительные бонусы и скидки, поэтому, как правило, они страхуют всех своих работников. Работодатели начали экономить на добровольном медстраховании сотрудников. Правда, пока это выражается не столько в уменьшении количества заключенных договоров, сколько в сокращении бюджетов на ДМС.

 

Бюджет добровольного страхования может быть разным. От него зависит, какими лечебными учреждениями сможет воспользоваться персонал. По словам главы Комитета МСМС по добровольному медстрахованию Александра Лапунова, в Москве стоимость полиса может исчисляться в тысячах рублей, а может – в сотнях. В регионах разница поменьше. В прошлом году продажи полисов ДМС снизилась на 14,3% и составила 187,2 миллиарда рублей.

 

Но уменьшение продаж связано с сокращением штатов в компаниях. Работающие сотрудники продолжают пользоваться дополнительной услугой. Кроме того, компании сократили бюджет на такую страховку, отказавшись от неоправданно дорогих больниц. В текущем году снижение по ДМС составило только 1%.

 

Обычно в соцпакет кроме добровольного медицинского страхования входят оплата мобильной связи, бесплатное питание, страхование от несчастных случаев, транспорт для проезда до работы, а для некоторых должностей – корпоративный автомобиль, сообщает издание «Российская газета».

3510
Теги: работа, ДМС

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
10 января 2017
143 0
17 января 2017
115 0
14 января 2017
102 0
22 декабря 2016
804 0
18 января 2017
49 0
16 января 2017
66 0
15 декабря 2016
951 0
Наверх