Женщины избегают большой конкуренции при устройстве на работу

Мужчины предпочитают выбирать высокую зарплату независимо от конкуренции.

К такому выводу пришли психологи из Мичиганского университета. Соискателям предлагали выбрать между двумя конкурсами – высоким и низким. В первом на одно место претендовали 100 человек, во втором – 10. Женщины в 53% случаев выбирали маленький конкурс. Мужчины оказались смелее, отказались от большого конкурса в пользу меньшего – 41%. По мнению ученых, выбор мужчин обоснован более высокой зарплатой, их не страшит даже большое количество претендентов на одно и то же место.

 

Результат исследований помог выявить, на чем основано гендерное неравенство в рабочем коллективе. Стало понятно, почему в некоторых сферах трудятся в основном мужчины и почему есть разница в оплате труда между противоположными полами, сообщает actualnews.org.

4120

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
22 марта 2017
123 0
21 марта 2017
100 0
01 марта 2017
569 0
16 февраля 2017
1214 0
06 марта 2017
380 0
27 февраля 2017
556 0
22 марта 2017
85 0
Наверх