Больше 80% работодателей заинтересованы в соискателях, сменивших профессию в середине жизни

Однако при собеседовании они стараются подробно расспросить, почему специалист решил начать все сначала.

При опросе представителей 360 российский компаний половина из них призналась, что раз в неделю им приходится рассматривать, как минимум, одно предложение соискателя, решившего сменить профессию. При этом подавляющее большинство работодателей – 87% – относятся к таким соискателям положительно.

 

Всего 11% считают, что специалист при смене профессии пытается убежать от трудностей. Однако даже лояльные руководители компаний предпочитают подробно расспросить о причине, побудившей работника начать все сначала, перечеркнув прежний опыт работы.

 

Рекрутеры советуют соискателям подробно описать причины в сопроводительном письме и указать в резюме, какое образование соискатель получил по новой профессии. 72% работодателей просят указать навыки, которые пригодятся для новой работы, и 68% хотят видеть готовность специалиста трудиться на самых низших позициях. 40% работодателей советуют приложить к резюме профориентационные тесты.

 

Предпочтение молодым специалистам перед зрелыми соискателями, решившими сменить профессию, отдают 59% рекрутеров. Но 41% работодателей отдадут предпочтение соискателям, решившим сменить профессию в середине жизни. Из них 56% считают, что у взрослые сотрудники больше мотивированы, чем молодые, сообщает HH.ru.

3740

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
22 марта 2017
123 0
21 марта 2017
100 0
01 марта 2017
569 0
16 февраля 2017
1213 0
06 марта 2017
379 0
27 февраля 2017
555 0
22 марта 2017
85 0
Наверх