Тяга к "легким деньгам" мешает выпускникам устроиться на работу

Работодатели отказывают молодым специалистам из-за завышенных зарплатных ожиданий.

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) совместно с порталом для молодых специалистов Career.ru провел опрос среди представителей компаний и молодых специалистов.

Исследование проводилось с целью узнать, с какими проблемами сталкиваются молодые специалисты при трудоустройстве.



Исследователи опросили 1165 омичей, и в итоге выяснилось, что большинству выпускников трудоустроиться мешает собственная амбициозность.



Дело в том, что молодые соискатели хотят получать все и сразу, рассчитывая на «легкие деньги».



Что касается работодателей, то 75% из них заявили, что отказывают ребятам из-за завышенных зарплатных ожиданий. Второй причиной для отказа является несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании.



14% опрошенных заявили, что вынуждены отказать молодым специалистам из-за отсутствия опыта работы.



Также работодатели полагают, что у молодежи проблемы с трудоустройством возникают, прежде всего, из-за того, что они выбрали образование, не соответствующее реалиям рынка.



Как отмечают авторы исследования, 50% молодых специалистов испытывают большой стресс при устройстве на первую работу, причем основной причиной для переживаний является ответственность, которая автоматически ложится на плечи молодого специалиста.

2810
Теги: работа

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
10 января 2017
149 0
17 января 2017
133 0
14 января 2017
106 0
22 декабря 2016
856 0
18 января 2017
91 0
16 января 2017
105 0
15 декабря 2016
998 0
Наверх