Россияне готовы потерять в зарплате ради удаленной работы

Почти половине граждан – 46% – нравится работать дома.

У сотрудников российских компаний узнали, готовы ли они работать удаленно, но с меньшей заработной платой. Почти половина из них ответила положительно. О невозможности трудиться из дома из-за характера работы сообщили 16%. Тридцать восемь процентов не хотели бы работать удаленно, им вполне комфортно и в офисе.

 

– Возможность работать удаленно – преимущество, предоставляемое компанией сотрудникам. При этом размер заработной платы должен зависеть от объема выполняемой работы, а не от физического расположения сотрудника. Если объем не сокращается, то сокращать зарплату несправедливо. Снижение оплаты оправдано при переводе сотрудника на неполную ставку, но тогда и работать он будет пропорционально меньше, – комментирует результаты исследования генеральный директор компании Hays в России Алексей Штейнгардт.

 

По его словам, работодатели пытаются сэкономить на содержании офиса, переводя сотрудников на удаленный режим работы. Но, по мнению Алексея Штейнгардта, эффект будет достигнут только в том случае, если не пустуют места в офисе. Например, трудятся в компании 700 человек, а рабочих мест – 300. И четко согласован график посещения офиса.

 

– В противном случае попытки оптимизировать расходы – просто иллюзии, – считает генеральный директор компании Hays.

3160

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
23 января 2017
57 0
22 января 2017
85 0
14 января 2017
125 0
22 января 2017
104 0
21 января 2017
72 0
16 января 2017
129 0
15 декабря 2016
1129 0
Наверх