Для поколения Y в России важен карьерный рост, за рубежом – интересная работа и комфортные условия труда

Первостепенное значение при выборе места работа для 91% молодых людей в России имеет возможность карьерного роста.

Продвигаясь по карьерной лестнице, к характеру работы российская молодежь 1981–2000 годов рождения претензий не предъявляет. Только для 31% опрошенных важно, чтобы работа не была однообразной. Молодежь в других государствах прежде всего выбирает интересную работу - 84% и заботится о комфорте на рабочем месте – 86%. Не однообразная работа нужна 72% молодых немцев и индийцев.

 

Россияне оказались самыми патриотичными в поколении Y, только 49% выразили желание трудиться в международных компаниях. В других странах таких молодых людей гораздо больше: в Индии – 73%, в Бразилии – 69%, в Китае – 63%. На отечественных предприятиях хотят работать 32% молодых россиян против 28% в мире. Только 37% поколения Y из нашей страны согласны переехать за границу ради работы, 21% категорически против переезда, 25% могут переселиться внутри страны. В мире 13% молодежи не рассматривает работу в международных компаниях с переездом на место жительства в другую страну.

 

Самое скептическое отношение к социальной ответственности работодателей оказалось у итальянской молодежи – 66%, за ними следуют британцы и немцы – по 64%, россияне занимают пятое место – 62%. Данные международного исследования The Nielsen Global Reputation Study 2015 приводит издание Vedomosti.ru.

5391

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:


Дмитро17.03.2016 09:45:16
Слесарь 4 разряда → слесарь 5 разряда → бригадир → мастер → старший мастер → зам. руководителя профкома → муниципальный депутат (тоже вариант карьеры).
или: санитарка → медрегистратор → младшая медсестра → сестра-хозяйка → медсестра постовая → старшая медсестра отдела → главная медсестра учреждения по профилю (и это рост).
при этом нужны, допустим, слесарь 6–7 разряда, и медсестра-ассистент-анестезиолога, но их не будет, ибо люди ушли в карьерный рост, и, главное, заставить и \"сподобить\" нет \"инструмента\".

  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
25 марта 2017
194 0
21 марта 2017
177 0
01 марта 2017
911 0
26 марта 2017
120 0
06 марта 2017
721 0
27 февраля 2017
850 0
22 марта 2017
165 0
Наверх