Каждый третий руководитель в новосибирских компаниях жестко контролирует подчиненных

Больше половины – 66% - предпочитают с пониманием относиться к ошибкам сотрудников.

Половина руководителей новосибирских компаний уверены, что выполнять всю необходимую работу персоналу мешает большое количество дел. 25% считают, что персонал в этом случае просто ленится. 12% начальников думают, что сотрудники нарушают график из-за своей добросердечности.

 

Причем 34% признают свой стиль руководства жестким, тотально контролируя подчиненных. Нарушителей ждут суровые наказания. Сотрудников отбирают по принципу безотказности. Остальные 66% руководителей предпочитают более мягкий стиль и снисходительно относятся к ошибкам подчиненных, напоминая себе, что «каждый имеет право на ошибку», сообщает портал HeadHunter.


 

5590

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
25 мая 2017
2046 0
06 июня 2017
1533 0
22 июля 2017
56 0
22 июня 2017
965 0
17 июля 2017
574 0
20 июля 2017
219 0
21 июля 2017
120 0
Наверх