Каждый третий руководитель в новосибирских компаниях жестко контролирует подчиненных

Больше половины – 66% - предпочитают с пониманием относиться к ошибкам сотрудников.

Половина руководителей новосибирских компаний уверены, что выполнять всю необходимую работу персоналу мешает большое количество дел. 25% считают, что персонал в этом случае просто ленится. 12% начальников думают, что сотрудники нарушают график из-за своей добросердечности.

 

Причем 34% признают свой стиль руководства жестким, тотально контролируя подчиненных. Нарушителей ждут суровые наказания. Сотрудников отбирают по принципу безотказности. Остальные 66% руководителей предпочитают более мягкий стиль и снисходительно относятся к ошибкам подчиненных, напоминая себе, что «каждый имеет право на ошибку», сообщает портал HeadHunter.


 

4480

Вернуться к списку всех новостей


Комментарии:
Перед тем как оставить комментарий, прочтите правила
Для того, чтобы оставить комментарий без регистрации необходимо заполнить форму, приведенную ниже
Ваше имя*:
Ваш E-mail:
Ваш комментарий*:
Введите числа с картинки:



  • Самое популярное
  • /
  • Обсуждаемое
Новости партнеров
24 марта 2017
81 0
21 марта 2017
119 0
01 марта 2017
625 0
24 марта 2017
60 0
06 марта 2017
440 0
27 февраля 2017
604 0
22 марта 2017
104 0
Наверх